99 Recursos Humanos e Diversidade

A diversidade é um dos valores da 99.

Nós acreditamos que quanto mais diversa for a equipe, mais forte e conectada com a realidade brasileira ela será. E garantir esta diversidade e um ambiente inclusivo é uma de nossas prioridades. Aqui proporcionamos um ambiente onde todos podem se expressar livremente sabendo que as diferenças são respeitadas e valorizadas. É assim, acolhendo e empoderando, que nossos funcionários são motivados a darem o seu melhor.

Desde 2018, quando iniciamos nossa expansão e aumentamos
nosso quadro de funcionários, mantivemos políticas que
priorizam a diversidade e a inclusão de negros,
LBGTQIA+, mulheres e PCDs.

A 99 trabalha diariamente pela diversidade.
Dentre os cerca de mil colaboradores da empresa:

51,7%

são mulheres,
sendo que em cargos
de liderança temos 39%
de presença feminina.

25,5%

se autodeclaram negros
(pretos e pardos). Em cargos
de liderança, temos 11.1% de
pessoas negras. Em um ano,
tivemos o aumento de 3,1 p.p.

são pessoas com
deficiência. Em
um ano, tivemos o
aumento de 1,7 p.p.

45%

dos jovens aprendizes
são trans; 41% são
negros e 48% são mulheres.

Cargos de entrada da empresa

43%

dos estagiários são
negros; 52% são mulheres
38% são LGBTQIAP+